Het komt vaker voor dat verpleegkundigen kiezen voor een andere baan in de gezondheidszorg. Veel minder vaak zien we dat mensen bewust ‘herintreden’ als verpleegkundige. Krista de Jong deed dat wel. Na een ‘uitstapje’ van een paar jaar naar de Maastricht UMC+ Academie werkt ze sinds begin 2023 opnieuw ‘in het wit’. De rode draad in haar inspirerend verhaal? “Ik heb altijd gekeken naar waar ik nou echt gelukkig van word.”
Zo begon het
Na het afronden van de opleiding verzorgende IG weet de dan 21-jarige Krista twee dingen zeker: de gezondheidszorg past bij haar én ze wil verpleegkundige worden. Na de interne opleiding verpleegkundige MBO-4 van het MUMC+ komt ze terecht op A3, de longafdeling. Daar zal ze uiteindelijk 16 jaar blijven werken.
Grote veranderingen
Had je haar in die tijd gezegd dat ze ooit op een andere afdeling zou gaan werken, laat staan heel ander werk zou gaan doen, dan had Krista je voor gek verklaard. Toch is dat precies wat er gebeurde. Toen de Maastricht UMC+ Academie in 2016 startte met het Klinisch Redeneren traject werkte Krista als medium care verpleegkundige op de medium care (Respi Care) van de longafdeling. Vanaf het allereerste begin is ze laaiend enthousiast over het hele ‘trainen-op-de-werkvloer-concept’ en dus meldt ze zich - naast haar baan als medium care verpleegkundige - aan als trainer. “Ik had er enorm veel plezier in. Methodieken binnen het Klinisch redeneren zijn zeer zinvolle hulpmiddelen, ze ondersteunen ons verpleegkundigen enorm op de werkvloer. En uiteraard kon ik de theorie aanvullen met concrete voorbeelden uit mijn jarenlange werkervaring.”
Toch twijfels
Ze geniet oprecht van het overbrengen van haar kennis en ervaring, maar ook van de vele contacten die ze legt en het netwerk dat ze daarmee opbouwt. Wat begint met een paar uur freelance uithelpen, leidt in een paar jaar tijd tot een volledige overstap naar de Academie. Krista wordt aanspreekpunt en coördinator binnen de programma’s die onderdeel zijn van Klinisch Redeneren bij het cluster Werkplekleren en later opleidingscoördinator bij het cluster Verpleegkundig Vervolg Onderwijs. Daarmee veranderen ook haar werkzaamheden. Meer ontwikkelen, meer coördineren en vergaderen. Minder trainen en daardoor ook wat minder direct contact met verpleegkundigen, al dan niet in opleiding. “Op een gegeven moment vroeg ik me serieus af of ik daar nog wel blij van werd.” Bij de Academie krijgt ze alle ruimte om dit te ontdekken en uit te zoeken wat ze wél wil. Ga maar ontdekken, ga maar proberen, ga maar ontwikkelen.
Oude liefde?
Lang verhaal kort: oude liefde blijkt inderdaad niet te roesten en op 1 april 2023 gaat Krista vol overtuiging opnieuw aan het werk als verpleegkundige op een medium care. Maar dan wel met een rugzak vol extra kennis en bagage, veel ervaring én met inmiddels een HBO-V-diploma op zak. “Ik weet nu hoe het er aan ‘de andere kant van opleiden’ toegaat. Waarom bepaalde keuzes ten aanzien van opleiden worden gemaakt, hoe langjarige opleidingsprogramma’s tot stand komen en vooral wat er allemaal komt kijken bij het daadwerkelijk realiseren van gemaakt beleid. Omdat ik overal heb mogen meekijken en met veel, heel veel verschillende mensen heb gepraat, weet ik nu stukken beter hoe een ziekenhuisorganisatie in elkaar zit en welke partijen daar een rol in spelen. Mijn werk bij de Academie heeft mijn blik dus flink verruimd. En dat is iets waar ik altijd profijt van zal hebben.”
“Ik ben een heel gepassioneerd verpleegkundige. Ik ben gelukkig als ik iets kan betekenen voor een patiënt, student of collega.”
Bewuste keuze
De weloverwogen terugkeer naar het vak als verpleegkundige gaat gepaard met een net zo bewuste keuze voor een heel nieuwe werkplek: de Medium Care C5 van Neurologie en Neurochirurgie. Krista: “Ik heb gevonden waar ik écht gelukkig van wordt en dat is simpelweg mijn patiënt, zelf opleiden op de werkvloer en intensief samenwerken met mijn collega’s. Natuurlijk gebruik ik mijn ervaring als trainer en coördinator werkplekleren ook in mijn huidige baan, ik ben op deze afdeling opnieuw werkbegeleider. En als DiaPro - Dialoog Professional - stimuleer ik de collega’s om hardop uit te spreken wat ze zien, wat ze doen en waarom ze dat doen. Die rol heb ik op de Academie mede vormgegeven en nu breng ik die op mijn afdeling in de praktijk.” Is het lijntje met de Academie nu helemaal doorgeknipt? “Zeg nooit nooit.”
Kansen krijgen, zoeken en grijpen
“Ik heb altijd opengestaan voor wat er op mijn pad kwam. En natuurlijk heb ik mijn kansen ook gepakt. Het is belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Om ook en vooral eens buiten je eigen kaders te kijken, uit je comfortzone te komen. Dat verkondig ik aan iedereen die het horen wil. Maar nog belangrijker is dat je gelukkig bent met het werk dat je doet. Heb je twijfels, maak het bespreekbaar. Ga eens elders kijken. Je hoeft echt niet meteen te solliciteren. Mijn ervaring is dat er heel veel kan binnen het MUMC+. Ook je werkgever is er immers bij gebaat dat je goed op je plek zit.”